Nuestros cursos de inglés comercial pueden llevarse a cabo de manera grupal o individual en empresas que busquen maximizar las oportunidades para sus empleados. Nuestros planes de estudio se arman teniendo en cuenta las necesidades laborales particulares de cada alumno y la actividad que desarrolla la empresa.

Nos encargamos de desarrollar las áreas más importantes en el aprendizaje del inglés: fluidez, precisión gramatical, vocabulario y naturalidad. Nuestro propósito es brindarle al alumno todas las herramientas que necesita para manejarse de manera efectiva en el ámbito laboral, acercándole rápidamente estrategias que puede adoptar cada vez que utilice el inglés en su trabajo.

Armamos nuestras clases sobre la base de las habilidades que el alumno necesite desarrollar: mejorar la fluidez, aprender a manejarse en otro país, negociar, concertar reuniones, mantener conversaciones telefónicas, escribir emails, etc.

Nuestras clases son dinámicas: apuntamos a que el alumno esté en contacto con material diverso que acelere su aprendizaje para que pronto pueda poner el idioma en práctica en su ámbito laboral. Nuestra premisa es: mejores resultados en menor tiempo.

• Comunicarse de forma efectiva en inglés en el ámbito empresarial con estrategias concretas que puedan adoptarse en el corto plazo.
• Mantener conversaciones fuera del ambiente estrictamente laboral (por ejemplo, en una cena con clientes extranjeros, durante un coffee break, etc.)
• Desenvolverse con fluidez y soltura.
• Comprender textos complejos escritos en inglés correspondientes a su área de trabajo.
• Sentir que el idioma no es un impedimento a la hora de hacer negocios.

• Posibilidad de acceder a un curso donde se traten exclusivamente cuestiones relevantes a su área de trabajo.
• Posibilidad de sugerir material de trabajo que resulte útil para su puesto.
• Contacto constante con vocabulario relacionado a su área de trabajo.
• Posibilidad de incorporar habilidades esenciales que le permitan redactar emails en inglés, concertar una reunión, participar de una videoconferencia, etc.

• Informes de desempeño mensuales.
• Presentación de informes mensuales de asistencia.
• Evaluación de nuevos candidatos sin cargo.
• Entrevistas individuales con los participantes para determinar su nivel.
• Sesiones de feedback del docente a RRHH.
• Mediciones internas frecuentes.
• Reporte de novedades.
• Traducciones técnicas y científicas.

Herramientas para RRHH

Desde nuestro sistema podrán revisar los avances de los alumnos y la asistencia de forma continua.